我是张无忌。

8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。

赛后她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”

以下是张水华护士今年在异省的跑步轨迹：6.28河北，5.25黑龙江，5.5云南，4.20山东，4.28河北，4.18安徽，3.30江苏，3.22浙江，3.16浙江，3.9浙江。

这个频率，算上来回路程时间，省外来回就算是坐飞机也得3天或者3.5天一次吧，就这还怪她领导不给调休啊？其他人怎么办。

她是人，别人不是人咯？你跑马拉松，夺冠奖金8万美元，人家替你值班，周围一个人顶三四个人用。她的同事真是倒了八辈子血霉了。

有人问，那科室要是没她不是照样要有人值周六，周日的班？有了她多少还能顶一下平时。

这个问题问到点子上了！每个科室的护士编制都是有名额限制的，一个萝卜一个坑，你编制满了最多招编外的护士。我可以很负责任的说一句，她的同事估计非常希望，换一个普普通通能正常排班的护士过来。你跑马拉松夺冠得奖，和我一个普普通通的打工人有什么关系？

甚至退一万步说一句，哪怕她是用周末的班换周末的班，人家也不愿意好吗？你用这周末的班，换我下周末的班，比如我这周是周四值班，下周是周末，跟张水华换班以后，我这周就要连值两次班。周四一次，周末一次。你以为谁都跟你一样跑马拉松的，连续一周不休息值班啊？

业余女选手全马能跑进235，非常强。但她在镜头前这么说，不仅不利于她拿到自己想要的调休，大概率还会被领导穿小鞋，被同事排挤（从她拿不到调休来看，这种现象很可能已经发生了）。

领导：“行啊张水华，拿了冠军是吧？在全国人民目前蛐蛐我是吧？那你别调休了，以后都别调休了。” 如今社媒这么发达，一个全马235的女选手，天然拥有一定的话语权。参考下同样在福建上班，且频繁参赛的黄雪梅，在镜头前换一种说法，个人和单位双赢，张水华拿到调休，也许会轻松得多。“我是来自XX医院的张水华，拿到哈尔滨国内女子冠军，很开心也很激动！取得这样的好成绩，离不开XX医院领导和同事对我跑步的支持…” 这么说，领导听着是不是就舒服多了？

有时候，你得在镜头前让大家都知道，领导是支持你的，领导才会真的支持你，哪怕他是捏着鼻子支持你。归根到底，工作是工作，兴趣爱好是兴趣爱好。对马拉松爱好者，尤其是想出成绩的精英跑者来说，这是个必须面对的问题。要么，就低调点，别让领导和同事发现你在跑马。要么，就和领导和同事搞好关系，比如镜头前给领导戴戴高帽，跑完比赛给同事带点当地特产。要么，就再跑快点，靠跑步养活自己，摆脱职场这套狗屎的规则。

强如刘慈欣，不也在娘子关电厂苟了那么多年？如果你的强大，不能给领导和同事带来好处，那么他们就不会牺牲自己的利益，来成就你。

这就是职场。